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La violación de una orden de restricción temporal o final por violencia en el lugar de trabajo puede ser un delito menor que puede ser castigado con una multa de hasta $1,000, hasta un año de cárcel o ambas. Si la victima sufre daño físico como resultado de la violación, la multa puede llegar hasta $2,000.1
1 Cal.C.C.P. § 527.8(t); Cal.Penal Code § 273.6(a), (b)
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